For klienter der er henvist til rådgivning/samtaler via deres arbejdsplads, tilbyder jeg rundbordssamtaler hvor klientens nærmeste leder inviteres med til en samtale om, hvordan arbejdspladsen i fremtiden bedst støtter op om medarbejderen.
I en rundbordssamtale kan medarbejderen og lederen sammen aftale hvordan den pågældende genintegreres på arbejdspladsen, afstemme forventninger og forebygge at der igen opstår belastende situationer.
Det vil typisk være relevant med 4-8 individuelle samtaler med den pågældende medarbejder inden lederen inddrages.